인사관리연습 - 인터파크 도서 편집부 | 이론을 실무로 연결하는 HR 워크북

인사관리를 직접 해보고 싶다면

인사관리(HRM)를 책으로만 배우다 보면 "이걸 실제로 어떻게 적용할수 있을까 ?"라는 고민이 생기기 마련입니다. 인터파크 도서 편집부가 엮은 인사관리연습은 이런 궁금증을 풀어주는 실습 중심의 워크북입니다. 이론을 실무에 연결하며 HR 스킬을 연습할 수 있게 도와주는 이 책의 주요 내용과 가치를 소개하며, HR 전문가가 되기 위한 여러분들께 왜 추천하는지에 대한 리뷰를 해보겠습니다. HR을 실전으로 익히고 싶은 분이라면 주목해주세요!

실습으로 배우는 HR

인사관리연습은 인터파크 도서 편집부가 기획한 약 200~300페이지 분량의 실용서로, 정확한 저자가 명시되지 않은 편집 도서입니다. 이 책은 인사관리의 주요 주제를 다루며, 각 단원을 이론 설명과 실습 문제로 구성해 학습자가 직접 풀어보며 익히게 합니다. 한국어로 쉽게 쓰여 있어 접근성이 높고, 대학생, HR 입문자, 실무 초보자를 타겟으로 설계되었습니다.

교재 스타일이지만 딱딱하지 않고, 실습 과제를 통해 HR 프로세스를 체험할 수 있는 점이 특징입니다. 채용, 평가, 보상 같은 주제를 다루며, 실무에서 바로 써먹을 수 있는 실용적인 스킬들을 배울 수 있습니다. 

주요 내용 요약

1. 기본 개념 정리: 인사관리의 핵심 주제(채용, 교육, 보상 등)를 간단히 설명하며 기본기를 다질 수 있습니다. 예를 들어, HR이 조직에서 어떤 역할을 하는지 쉽게 풀어냅니다.
2. 채용 실습: 직무 설명서 작성, 면접 질문 설계 같은 과제를 통해 채용 프로세스를 연습합니다. 실제 공고를 보고 개선점을 찾는 문제도 포함되어 있어요.
3. 성과 평가 연습: 평가 기준을 만들고, 모의 직원 데이터를 바탕으로 성과를 매기는 실습을 해볼 수 있습니다. 공정성을 고민하게 하는 사례가 돋보입니다.
4. 보상 설계: 임금 체계나 인센티브 계획을 설계하는 연습 문제를 풀며, 보상의 균형을 맞추는 법을 배웁니다. 예를 들어, 연공서열과 성과주의를 섞는 방법을 고민하게 하죠.
5. 사례 분석: 한국 기업의 가상 시나리오를 제시하며, 문제를 해결하는 과제를 제공합니다. 실무 상황을 간접 체험할 수 있어 실전 감각을 키우기 좋아요.

이 책의 장점

첫째, 실습 중심 구성입니다. 단순히 읽는 데서 끝나지 않고, 직접 써보고 풀어보며 HR 스킬을 익힐 수 있어요. 저도 모의 면접 질문을 만들어보며 실무 감각을 키운 경험이 있습니다.

둘째, 입문자 친화적입니다. 복잡한 이론 없이 핵심만 간추려 설명하고, 단계별로 실습을 안내해 HR 초보자도 부담 없이 접근할 수 있습니다. 대학생이나 자격증 준비생에게도 딱 맞아요.

셋째, 한국형 사례입니다. 한국 기업 환경을 반영한 문제가 많아, 외서와 달리 현실적으로 잘 와닿습니다. 특히 중소기업 상황을 다룬 부분은 상당히 실용적이었어요.

이 책의 단점

단점으로는 깊이 있는 이론이나 최신 트렌드(예: AI HR, 원격근무)는 부족하다는 점입니다. 실습 위주라 전략적 HR이나 글로벌 관점은 다루지 않아, 경험이 많은 분에겐 다소 가볍게 느껴질 수 있어요. 또한 편집 도서 특성상 저자의 개성이 덜 드러나 일관성이 약간 떨어질 수 있습니다.

개인적인 느낌

이 책을 읽으며 가장 기억에 남는 건 "성과 평가" 실습이었습니다. 과거 제가 근무했던 회사에서 평가 기준이 모호해 팀원들이 불만을 터뜨렸던 기억이 떠올랐어요. 이 책의 모의 평가 문제를 풀어보며 공정하고 명확한 기준을 세우는 연습을 해보니, 그때의 문제를 해결할 실마리를 찾은 기분이었습니다. 실습이 끝난 후 뿌듯함도 느꼈어요.

결론

인사관리연습은 인사관리를 이론으로만 끝내지 않고 실무로 연결하고 싶은 분들에게 추천합니다. HR 입문자, 대학생, 실무 초보자라면 이 책으로 기본기를 다지며 실전 감각을 키울 수 있어요. 실습을 통해 HR 스킬을 연마하고 싶다면 훌륭한 선택입니다. 가격은 약 2만 원대(최신판 기준)로, 실무 연습을 시작하는 데 투자할 만한 가치가 있습니다.

여러분은 인사관리에서 어떤 실습을 해보고 싶으신가요? 댓글로 의견 남겨주시면 다음 리뷰에서 다뤄볼게요!