HRM, 사람이 답이다 - 정진호 | 사람 중심 인사 관리의 철학 리뷰

들어가며: 사람이 곧 조직의 힘

인사관리(HRM)를 숫자와 시스템으로만 접근하다 보면 정작 중요한 "사람"을 놓치기 쉽습니다. 정진호 저자의 HRM, 사람이 답이다는 이런 점을 깨우쳐주는 책으로, 사람 중심의 인사관리 철학을 강조합니다. 한국 기업 환경에 맞춘 실무적 통찰과 따뜻한 시각이 돋보이는 이 책을 티스토리 블로그 독자들께 소개하며, 주요 내용과 가치를 리뷰해보겠습니다. HR을 인간적으로 접근하고 싶은 분이라면 꼭 읽어보세요!

책 소개: 사람을 위한 HR 이야기

HRM, 사람이 답이다는 정진호 저자가 오랜 HR 실무 경험과 연구를 바탕으로 쓴 약 300페이지 분량의 책입니다. 이 책은 인사관리를 단순히 프로세스나 규정이 아닌, 사람을 이해하고 조직의 가치를 높이는 도구로 바라봅니다. 한국 기업의 현실을 반영하며, 대기업과 중소기업 모두에 적용할 수 있는 실용적인 접근법을 제시합니다.

이론서라기보다는 실무 사례와 저자의 경험담이 중심이라, 딱딱한 교과서 대신 이야기처럼 읽기 편합니다. 특히 직원의 행복과 조직의 성과를 동시에 추구하는 HR 철학은 요즘 트렌드인 ESG 경영과도 맞닿아 있어요.

주요 내용 요약: 무엇을 배울 수 있을까?

1. 사람 중심 HR의 중요성: HR의 목표는 효율성뿐 아니라 직원의 만족도와 동기를 높이는 것이라고 강조합니다. 예를 들어, 연봉보다 워라밸을 중시하는 직원을 위한 유연 근무제의 필요성을 다룹니다.
2. 조직 문화 설계: 한국 기업 특유의 수직적 문화를 부드럽게 바꾸고, 소통과 신뢰를 기반으로 한 문화를 만드는 방법을 제시합니다. 사례로 팀워크 개선 사례가 소개됩니다.
3. 인재 관리: 채용부터 퇴사까지 직원의 생애 주기를 관리하며, 각 단계에서 사람을 존중하는 접근법을 배울 수 있습니다. 예를 들어, 퇴사 면담을 통해 조직을 개선한 사례가 눈에 띄죠.
4. 성과와 보상: 공정한 평가와 직원이 납득할 수 있는 보상 체계를 설계하는 법을 다룹니다. 단순히 돈이 아닌 인정과 성장 기회를 보상으로 제시하는 아이디어가 돋보입니다.
5. 한국형 HR의 고민: 연공서열, 노사 갈등 같은 한국 특유의 문제를 사람 중심으로 풀어내는 방법을 탐구합니다.

이 책의 장점: 왜 추천할까?

첫째, 따뜻한 시각입니다. HR을 차갑게 프로세스로만 보지 않고, 사람의 감정과 가치를 중시하는 점이 매력적이에요. 읽다 보면 HR 담당자로서의 마음가짐을 돌아보게 됩니다.

둘째, 한국 현실 반영입니다. 외국 서적과 달리 한국 기업의 조직 문화와 직원들의 생각을 잘 이해하고 있어, 실무에서 바로 써먹을 수 있는 통찰이 많습니다. 예를 들어, MZ세대 직원을 이해하는 팁은 요즘 꼭 필요한 내용이죠.

셋째, 쉽고 재미있는 구성입니다. 학술적인 글이 아니라 사례와 에세이 스타일로 쓰여 있어 부담 없이 읽을 수 있습니다. 저도 한 번 손에 들고 나니 멈추기 어려웠어요.

단점: 아쉬운 점은?

단점으로는 구체적인 실무 매뉴얼이나 도구는 부족하다는 점입니다. 철학과 방향성은 제시하지만, "이걸 어떻게 실행하지?"라는 질문에 대한 답은 스스로 찾아야 할 수 있어요. 또한 최신 기술 관련 내용은 거의 없어 보완 자료가 필요할 수 있습니다.

개인적인 느낌: 나에게 준 깨달음

이 책을 읽으며 가장 기억에 남는 건 "사람이 행복해야 조직이 산다"는 문장이었어요. 예전에 어떤 광고 문구가 "사람이 미래다" 였었는데, 문득 떠오르네요. 또한 과거 제가 근무했던 회사에서 과도한 업무량 때문에 팀원들이 지쳐가던 모습이 떠올랐습니다. 그때 이 책의 소통 중심 접근법을 알았다면 분위기를 바꿀 수 있었을 텐데 하는 아쉬움이 남았어요. 특히 퇴사 면담으로 얻은 피드백을 조직 개선에 활용한 사례는 큰 깨달음이었죠.

결론: 사람을 위한 HR의 첫걸음

HRM, 사람이 답이다는 인사관리를 사람 중심으로 재정의하고 싶은 분들에게 추천합니다. HR 담당자뿐 아니라 팀 리더, 중소기업 경영자도 직원과의 관계를 개선하는 데 큰 도움을 받을 수 있어요.따뜻한 HR 콘텐츠를 만들고 싶다면 이 책으로 감성적인 글감을 얻을 수 있습니다. 가격은 약 2만 원대(최신판 기준)로, 사람을 이해하는 HR을 배우는 데 훌륭한 투자입니다.

여러분은 HR에서 사람을 얼마나 중시하시나요? 댓글로 의견 남겨주시면 다음 리뷰에서 다뤄볼게요! 다음에는 "Managing Human Resources" - Wayne Cascio를 소개하겠습니다.