인사관리 (Human Resource Management) - Gary Dessler | 실무와 이론을 아우르는 HR 입문서 리뷰

들어가며: 인사관리의 A to Z를 배우고 싶다면?

인사관리(HRM)를 처음 접하는 분들에게 "어떤 책부터 읽어야 할까?"라는 질문을 받으면 저는 주저 없이 Gary Dessler의 Human Resource Management를 추천합니다. 이 책은 인사관리의 기초부터 실무까지 체계적으로 다룬 교과서로, 전 세계 대학과 HR 실무자들 사이에서 오랫동안 사랑받아 왔습니다. 티스토리 블로그에서 인사관리 관련 콘텐츠를 준비 중인 분들께 이 책의 핵심 내용과 매력을 정리하며, 왜 필독서인지 리뷰해보겠습니다. HR 입문자라면 꼭 읽어보세요!

책 소개: 인사관리의 모든 것

Human Resource Management는 Gary Dessler 교수가 쓴 대표작으로, 최신판은 16판(2020년 기준)을 넘기며 꾸준히 업데이트되고 있습니다. 약 600페이지 분량으로, 채용, 교육, 보상, 노사 관계 등 인사관리의 전 과정을 다룹니다. 한국어 번역본도 "인사관리"라는 제목으로 출간되어 있어 영어 원서가 부담스러운 분들도 부담 없이 읽을 수 있습니다. 이 책은 이론과 실무 사례를 균형 있게 담아 초보자부터 전문가까지 모두에게 유용하다는 점에서 차별화됩니다.

특히 실무 중심 접근이 강점인데요. 단순히 개념만 나열하는 게 아니라, 실제 HR 담당자가 현장에서 활용할 수 있는 도구와 전략을 제시합니다. 대학 강의 교재로도 자주 사용되지만, 기업 HR 팀에서도 참고서로 활용할 만큼 실용적입니다.

주요 내용 요약: 무엇을 배울 수 있을까?

1. 인사관리 기초: HR의 역할과 중요성을 설명하며, 조직에서 HR이 왜 필수적인지 이해할 수 있습니다. 예를 들어, 좋은 인재를 뽑는 게 회사의 경쟁력을 얼마나 좌우하는지 데이터로 보여줍니다.
2. 채용과 선발: 직무 분석, 인터뷰 기법, 인재 평가 방법을 구체적으로 다룹니다. 특히 면접에서 "어떤 질문을 해야 유능한 인재를 뽑을 수 있을까?"에 대한 실질적인 팁이 가득합니다.
3. 교육과 개발: 신입 사원 온보딩부터 경력 개발 프로그램까지, 직원의 역량을 키우는 방법을 제시합니다. 예를 들어, 직원이 업무에 적응하도록 돕는 멘토링 시스템의 중요성을 강조하죠.
4. 보상 관리: 임금 체계, 인센티브, 복리후생 설계 방법을 다룹니다. 공정한 보상이 직원의 동기부여에 얼마나 큰 영향을 미치는지 사례로 확인할 수 있습니다.
5. 노사 관계와 법률: 노동법, 근로 조건, 노조 관리 등 법적 측면도 놓치지 않습니다. 한국 기업이라면 노동법을 반영해 약간 조정해서 읽으면 더 유용할 겁니다.

이 책의 장점: 왜 추천할까?

첫째, 체계적인 구성입니다. 각 챕터가 독립적이면서도 연결되어 있어, 필요한 부분만 골라 읽어도 전체 흐름을 파악할 수 있습니다. HR 업무를 처음 시작하는 분들에게 로드맵 같은 역할을 하죠.

둘째, 실무 적용 가능성입니다. 예를 들어, 채용 프로세스를 개선하고 싶다면 책에 나온 직무 설명서(JD) 작성법을 바로 적용해볼 수 있습니다. 실제로 제가 아르바이트 면접 질문을 준비할 때 이 책의 인터뷰 가이드를 참고했는데 효과가 좋았어요.

셋째, 최신 사례 반영입니다. 최신판에서는 디지털 HR 도구(예: AI 기반 채용 시스템)와 원격근무 트렌드도 다루며 시대에 맞는 인사관리 전략을 제시합니다.

단점: 아쉬운 점은?

단점도 있습니다. 분량이 많고 내용이 촘촘해서 초보자에게는 다소 벅찰 수 있습니다. 또한 미국 중심의 사례와 법률이 주를 이루기 때문에, 한국 환경에 맞게 해석하거나 보완 자료를 찾아봐야 할 때가 있죠. 번역본의 경우 일부 용어가 자연스럽지 않게 느껴질 수도 있습니다.

개인적인 느낌: 나에게 준 깨달음

이 책을 읽으며 가장 기억에 남는 건 "보상 관리" 챕터였습니다. 단순히 돈을 많이 주는 게 아니라, 직원이 원하는 보상을 설계하는 게 중요하다는 점이 인상 깊었어요. 예전에 제가 근무했던 회사에서 연봉 인상보다 휴가 늘리기를 더 원했던 동료가 떠올랐습니다. 그때 이 책을 알았다면 팀 분위기를 더 잘 조율했을 텐데 하는 아쉬움이 남네요.

결론: 인사관리 입문의 첫걸음

Human Resource Management는 인사관리의 기초를 다지고 실무에 바로 적용하고 싶은 분들에게 강력 추천합니다. HR 담당자뿐 아니라 팀 리더, 중소기업 경영자도 조직 운영에 큰 도움을 받을 수 있어요. 티스토리 블로그에서 HR 관련 깊이 있는 콘텐츠를 만들고 싶다면 이 책은 훌륭한 자료가 될 겁니다. 가격은 약 4만 원대(번역본 기준)로, 투자 가치가 충분합니다.

여러분은 인사관리에서 어떤 부분이 가장 어렵게 느껴지시나요? 댓글로 공유해주시면 다음 리뷰에서 다뤄볼게요! 다음에는 "인사관리론" - 최중락을 소개하겠습니다.